Поддержка данного
сайта осуществля-
ется в рамках про-
екта "ГЛОБУС"

Вакансии ВССВ

Бухгалтер (участок ЗАРПЛАТА и КАДРЫ)

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Бухгалтер работает под непосредственным руководством главного бухгалтера организации.
• Бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности Исполнительным директором организации.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

1. Ведение, анализ и контроль табелей учета рабочего времени; подготовка их к счетной обработке;
2. Прием и контроль правильности оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе, подготовка их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;
3. Начисление заработной платы работникам организации, подготовка ведомости по расчету заработной платы;
4. Выплата заработной платы сотрудникам согласно ведомости;
5. Начисление и перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, других выплат и платежей;
6. Регистрация бухгалтерских проводок и разнесение их по счету «№ 71»;
7. Подготовка и сдача периодической отчетности по ЕСН в установленные сроки;
8. Ведение учета личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
9. Своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями и приказами Исполнительного директора, оформление другой установленной документацию по кадрам;
10. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
11. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление работников к поощрениям и награждениям;
12. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
13. Подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
14. Учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков;
15. Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций;
16. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
17. Ведение и контроль кассовых операций;
18. Ведение и контроль кассового баланса;
19. Контроль за соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с подотчетными лицами;
20. Отчет по проведенным кассовым операциям за месяц;
21. Контроль авансовых отчетов;
22. Подготовка банковских документов для получения наличных;
23. Участие в подготовке данных для составления балансов и прочих бухгалтерских отчетов;
24. Участие в подготовке отчетов для финансирующих организаций в части расходов по заработной плате штатных сотрудников и привлеченных специалистов, а также в части расходов, отраженных в авансовых отчетах штатных сотрудников организации;
25. Предоставление необходимой информации и подготовка аналитических отчетов для руководства организации;
26. Выполнение других поручений главного бухгалтера (или лица, его замещающего).

ПРАВА

Бухгалтер имеет право:

• знакомится с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности;
• принимать оперативные решения в том объеме, которые определены его должностными инструкциями;
• консультироватся с главным бухгалтером в отношении принятия решений по наиболее сложным вопросам деятельности подразделения;
• вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями;
• требовать от сотрудников организации своевременного предоставления информации и документов, необходимых для выполнения его должностных обязанностей;
• требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Бухгалтер несет ответственность за:

• ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
• правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
• причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;
• несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

КВАЛИФИКАЦИЯ

• Среднее или высшее образование;
• Опыт работы не менее 2 лет;
• Отличное знание офисных и сетевых компьютерных программ, бухгалтерской программы «1С: Бухгалтерия»;
• Знание основ ведения кадрового делопроизводства;
• Наличие дополнительного образования (курсов повышения квалификации) по вопросам ведения кадрового учета;
• Умение работать в условиях дефицита времени;
• Умение решать проблемы.

ОПЛАТА ТРУДА И СОЦПАКЕТ

• Должностной оклад — 42 000 руб. (включая НДФЛ);
• Испытательный срок — 3 месяца;
• Медицинская страховка после успешного прохождения испытательного срока.

Резюме направлять по электронной почте или по факсу +7 (495) 663-21-03

Мы пригласим на собеседование кандидатов, чьи резюме будут отобраны.

Актуально: